Nos services
Besoin de temps libre ? Besoin d’une aide à domicile ? Besoin d’un coup de pouce ?
Nous trouvons des personnes pour faire chez vous ce dont vous avez besoin.
Services aux particuliers
Nos prestations
Services aux particuliers
Nos prestations
Un service adapté à vos besoins
Aide à domicile / service à la personne
Vous fournissez le matériel nécessaire.
Ménage/Nettoyage
Ménage
Repassage
Nettoyage des vitres
Nettoyage de printemps
Nettoyage de garages, de caves ou de greniers
Bricolage/Manutention
Bricolage : peinture, papier peint, petite maçonnerie, petite menuiserie…
Manutention : aide au déménagement, rangement du bois…
Aide au montage de meubles
Espaces verts/Jardinage
Travaux de jardinage : tonte, taille, désherbage, bêchage, plantations…
Entretien du potager
Aide à la personne/Divers
Garde d’enfants de plus de 3 ans
Préparation de repas – courses
Nettoyage des véhicules
Entretien de résidence secondaire
Pour tout autre besoin, nous vous ferons une proposition.
CESU
Plus d'information
- Regain est adhérent au Centre de Recouvrement des Chèques Emploi Service (CRCESU). Le règlement peut s’effectuer par CESU-Préfinancé (obtenus auprès de votre comité d’entreprise, votre employeur, votre mutuelle, votre caisse de retraite).
- Le CESU-Préfinancé vous permet de payer les activités de services à la personne répertoriées (entretien de la maison et travaux ménagers, préparation de repas à domicile, petits travaux de jardinage, petit bricolage, garde d’enfants de plus de trois ans à domicile, accompagnement d’enfants dans leurs déplacements).
Déductions fiscale
Plus d'information
Si vous êtes domicilié fiscalement en France, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un crédit d’impôt ou d’une réduction d’impôt pour vos dépenses liées à l’emploi d’un salarié à votre domicile ou à votre résidence secondaire.
Pour les dépenses engagées au cours de l’année fiscale de référence, la réduction ou le crédit d’impôt est égale à 50 % du montant des dépenses effectivement supportées, retenues dans la limite d’un plafond annuel de 12 000€ (soit une réduction maximale de 6 000€ par an).
En savoir plus : l’article 199 sexdecies du code général des impôts.
Comment en profiter ?
Nous vous délivrons une attestation fiscale après la clôture de l’année. Le bénéfice du crédit ou de la déduction d’impôt interviendra en année N+1.
Les sommes prises en compte pour déterminer l’avantage fiscal sont celles effectivement payées par l’employeur à domicile. Celui-ci doit ainsi indiquer les salaires nets et les cotisations sociales payés ou facturés par l’organisme, en déduisant les différentes aides reçues, dont le chèque emploi-service universel (CESU). Une fois ce montant déterminé, vous devez l’indiquer dans les cases prévues à cet effet dans le nouveau formulaire 2042 RICI, soit les cases 7DB, 7DF, 7DD, 7DL.
Du nouveau sur le crédit d’impôt
Le crédit d’impôt est accordé pour l’emploi à domicile à l’ensemble des contribuables à compter de l’imposition des revenus de l’année 2017.
Tous les retraités vont désormais bénéficier du crédit d’impôt pour l’emploi en 2017 d’un salarié à domicile, un avantage dont jouissent déjà les actifs. Jusqu’à présent, seuls les retraités imposables avaient droit à une réduction d’impôt.
CESU
Plus d'information
- Regain est adhérent au Centre de Recouvrement des Chèques Emploi Service (CRCESU). Le règlement peut s’effectuer par CESU-Préfinancé (obtenus auprès de votre comité d’entreprise, votre employeur, votre mutuelle, votre caisse de retraite).
- Le CESU-Préfinancé vous permet de payer les activités de services à la personne répertoriées (entretien de la maison et travaux ménagers, préparation de repas à domicile, petits travaux de jardinage, petit bricolage, garde d’enfants de plus de trois ans à domicile, accompagnement d’enfants dans leurs déplacements).
Déductions fiscale
Plus d'information
Si vous êtes domicilié fiscalement en France, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un crédit d’impôt ou d’une réduction d’impôt pour vos dépenses liées à l’emploi d’un salarié à votre domicile ou à votre résidence secondaire.
Pour les dépenses engagées au cours de l’année fiscale de référence, la réduction ou le crédit d’impôt est égale à 50 % du montant des dépenses effectivement supportées, retenues dans la limite d’un plafond annuel de 12 000€ (soit une réduction maximale de 6 000€ par an).
En savoir plus : l’article 199 sexdecies du code général des impôts.
Comment en profiter ?
Nous vous délivrons une attestation fiscale après la clôture de l’année. Le bénéfice du crédit ou de la déduction d’impôt interviendra en année N+1.
Les sommes prises en compte pour déterminer l’avantage fiscal sont celles effectivement payées par l’employeur à domicile. Celui-ci doit ainsi indiquer les salaires nets et les cotisations sociales payés ou facturés par l’organisme, en déduisant les différentes aides reçues, dont le chèque emploi-service universel (CESU). Une fois ce montant déterminé, vous devez l’indiquer dans les cases prévues à cet effet dans le nouveau formulaire 2042 RICI, soit les cases 7DB, 7DF, 7DD, 7DL.
Du nouveau sur le crédit d’impôt
Le crédit d’impôt est accordé pour l’emploi à domicile à l’ensemble des contribuables à compter de l’imposition des revenus de l’année 2017.
Tous les retraités vont désormais bénéficier du crédit d’impôt pour l’emploi en 2017 d’un salarié à domicile, un avantage dont jouissent déjà les actifs. Jusqu’à présent, seuls les retraités imposables avaient droit à une réduction d’impôt.
Intervention d’une équipe
Une équipe, un encadrement, du matériel pour assurer les services proposés
Entretien des espaces verts :
débroussaillage, tonte, taille de fruitiers, taille de haies
Constructions en pierre sèche
Clôtures
Vide maison, enlèvement d'encombrants
Simplicité : Regain reste l’employeur et se charge de l’ensemble des démarches administratives.
A l’écoute : Vous pouvez nous contacter à tout moment pendant la durée de la mission.
Services aux entreprises
Nos prestations
Services aux entreprises
Nos prestations
SIMPLICITÉ : nous sommes l’employeur et assurons toutes les formalités administratives (contrats, salaires, déclarations sociales)
ADAPTATION : nous repérons les compétences professionnelles et vous proposons des profils adaptés à vos besoins
RÉACTIVITÉ : nous vous apportons une réponse très rapide
SOUPLESSE : sans engagement
PROXIMITÉ : interlocuteur privilégié
Il vous appartient d’assurer la sécurité du personnel lors de la réalisation de sa mission.
Appui aux démarches RSE des acteurs du territoires :
- Prestation de service fournie par une structure locale à visée sociale et économique dans une démarche respectueuse de l’environnement
- Une gestion des ressources humaines vertueuse : remplacement de personnel ou couverture de besoins ponctuels. Proposition de profils de salariés accompagnés par l’association sur des postes plus durables.
- Economie circulaire et réemploi : Valorisation des dons de mobiliers et parcs informatiques ou d’invendus à la recyclerie
REGAIN en tant que structure à impact sociétal intervient auprès des professionnels à plusieurs niveaux.
Besoin de services ?
Regain réalise des activités auprès des entreprises et collectivités, en équipe ou en individuel selon les besoins
Espaces verts/Jardinage
Travaux d’entretien d’espaces verts (taille de haie, tonte, débroussaillage…)
Désherbage zéro produit phytosanitaire sur la voirie ou les espaces de parking ou de circulation
Entretien des espaces naturels : nettoyage, débroussaillage, restauration des berges de rivières, entretien et balisage de chemins de randonnées
Entretien locaux/Manutention
Construction ou réparation du petit patrimoine bâti (murets en pierre sèches, mises en œuvre de clôture active…)
Manutention, déménagement, enlèvement d’encombrants et divers travaux d’entretien
« Vidange », déconstruction de locaux
Entretien et nettoyage des locaux, des véhicules
Divers
Gardiennage
Aide en restauration : plonge, service, surveillance de cantines, portage de repas
Accompagnement et surveillance périscolaire, aide en garderie
Accueil, tâches administratives (saisie, classement, inventaire, distribution de documents…)
Pour tout autre demande, nous vous ferons une proposition.
En faisant appel à nos services, vous soutenez l’emploi local et favorisez le développement des compétences sur votre territoire dans le respect de l’environnement.
Des remplacements ou des recrutements à faire ?
Regain répond à vos besoins de personnel dans le cadre de remplacements, surcroît d’activité, travaux saisonniers, recrutements, marchés publics incluant des clauses sociales.
Réactivité, flexibilité, proximité, personnalisation
Ce sont les caractéristiques essentielles pour proposer un service de qualité, basé sur une relation de confiance entre l’entreprise / la collectivité, le salarié mis à disposition et Regain.
N’hésitez pas à formuler votre besoin, nous étudions l’ensemble de vos demandes et vous assurons une réponse adaptée.
Nous recherchons constamment des opportunités de stage pour nos salariés en parcours, elles débouchent souvent sur des embauches à succès.
Vous renouvelez votre parc mobilier ou informatique?
Donnez pour promouvoir l’économie circulaire et le réemploi
Si vous renouvelez votre mobilier, votre parc informatique ou refaites les aménagements dans vos locaux, vous pouvez faire appel à Regain qui viendra récupérer le matériel usagé et le valorisera à la Recyclerie.
Votre RSE avec Regain
Plus d'information
Faire appel à Regain, c’est renforcer la politique de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et sociétale. Vous participez à l’économie sociale et au développement durable du territoire.
En effet, tout en satisfaisant vos besoins de personnel (en recourant à la mise à disposition), vous vous impliquez dans la promotion des personnes :
- Vous favorisez le développement de compétences
- Vous permettez l’accès aux droits et à la reconnaissance sociale
- Vous participez à l’élaboration d’un véritable parcours professionnalisant ayant pour objectif l’intégration à l’emploi durable
- Vous participez à la citoyenneté active de notre territoire
Pour cela, vous vous appuyez sur un partenaire de proximité reconnu pour sa réactivité et son implication locale.
*RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises. Vous conciliez efficacité, compétitivité et utilité sociale. Vous participez aussi au développement socio-économique du territoire.
Marchés publics et clauses sociales
Plus d'information
De plus en plus de collectivités publiques intègrent des clauses sociales dans leurs marchés publics. Ces clauses obligent les entreprises sélectionnées à faire effectuer un volume d’heures de travail par des salariés en recherche d’emploi.
Pour transformer cette contrainte en atout, Regain vous apporte une solution « clé en main » par la mise à disposition de salariés éligibles à la clause dont les compétences sont en adéquation avec vos métiers.
L’accompagnement, par notre service, apporte une garantie de respect du marché (éligibilité du public, échéance, qualité du service…) et facilite la réussite d’un véritable parcours professionnalisant (validation et reconnaissance des compétences, mises en place de formations, évaluation) ayant pour objectif l’intégration dans l’emploi durable.
Besoin d’aide ?
Insertion, emploi, lien social
Besoin d’aide ?
Insertion, emploi, lien social
Promouvoir les personnes en améliorant leur situation socio-professionnelle :
- Faciliter leur retour à l’emploi en renforçant leurs compétences.
- Proposer un parcours vers l’emploi durable et/ou la formation.
- Faciliter à des missions de travail rémunérées
- Favoriser le développement des compétences, des liens sociaux
- Proposer un accompagnement personnalisé.
- Faciliter l’accès aux droits communs et à la reconnaissance
- Former les salariés en parcours
Qui est concerné ?
Plus d'information
Toute personne éloignée de l’emploi souhaitant intégrer un parcours d’insertion professionnelle.
Vous souhaitez postuler ?
Plus d'information
Quelles sont les conditions pour s’inscrire ?
- Etre domicilié sur les cantons de Figeac, Lacapelle-Marival, Causse et vallées
- Etre à la recherche d’un emploi
- Adhérer à un accompagnement socio-professionnel selon votre situation
- Remplir les critères d’éligibilité IAE
Comment postuler ?
- Déposez votre candidature en cliquant sur le bouton recrutement ci-dessous
- Venez nous voir au siège social ou contactez-nous
- Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi, assistante sociale…
Transition
vers l'emploi
Développement de compétences :
En situation de travail et par ateliers
Référentiel de compétence
Formations
Stages - PMSMP
Accompagnement
socio-professionnel
Consolidation et suivi du projet professionnel
Suivi de la situation sociale et des freins à l'emploi
Coordination avec les acteurs sociaux pour une prise en charge spécialisée
Trasition vers l’emploi
Développement de compétences :
En situtation de travail et par ateliers
Référentiel de compétence
Formations
Stages – PMSMP
Accompagnement socio-professionnel
Consolidation et suivi du projet professionel
Suivi de la situation sociale et des freins à l’emploi
Coordination avec les acteurs sociaux pour une prise en charge spécialisée